شناخت آدمها تبدیل به مسئله پیچیده ای شده است.
جوامع با سرعت بیشتری در حال تغییرند و هر کسی به تناسب شرایطی که در آن قرار دارد ناچار است که برای پیشرفت و همگام شدن با آنها خود را تغییر دهد تا از مزایای آن بهره مند شود.
حال در این وادی، وقتی هنوز هم برای شناخت آدمها، حرفهای درگوشی و بررسی های سنتی و دورادور را معیار قرار می دهید نباید انتظار داشته باشید که به شناخت درستی برسید و حتی در مورد برخی آدمها نتیجه این میشود که کاملا متفاوت با واقعیت های شخص مورد نظرتان در می آید و سورپرایز شدن تنها چیزی است که نصیبتان میشود. اگر متوجه این روند معیوب نشوید، دیدتان نسبت به جامعه و آدمهای موردنظرتان هم مخدوش خواهد شد.
حقیقت این است که جوامع هر روز بیشتر رقابتی میشوند، آدمهای بیشتری رقابتی می شوند و در دل این مسائل همیشه اررورهایی میدهند که باعث مخدوش کردن اطلاعات افراد اطرافشان می شود. این حقیقت که برای شناخت آدمها باید زمان کافی صرف کرد، به نسبت اهمیتی که برای روابطمان با افراد مورد نظر داریم باید دقت لازم را هم به عمل آوریم و این را بپذیریم که گاهی برخی آدمها که شخصیت پیچیده ای دارند با حضور در جوامع مختلف که پیچیدگی های خاصی را تجربه می کنند شخصیت آنها هم بیش از پیش درگرگون می شود که شناخت آنها به زمان بیشتر و تلاش دقیق تری می طلبد.

استفاده از روش‌هایی همانند روانشناسی مثبت، تکنیک‌های گفتگو، تمرکز بر رفتارها و احساسات و استفاده از فیدبک می‌تواند باعث بهبود شناخت افراد شود. علاوه بر این، یادگیری مهارت‌هایی مانند حل مسئله، انعطاف‌پذیری و تفکر انتقادی می‌تواند به توسعه درک عمیق‌تری از دیگران کمک کند. این در حالی است که قضاوت کردن هم بیش از پیش حساس شده است. چرا که این چالش ها می تواند بر نحوه قضاوتمان تاثیر زیادی بگذارد. در نتیجه با قضاوت های غلط تنها دامنه اشتباهاتمان را بیشتر می کنیم.